Dochádzka, z ktorej mzdárka vie urobiť výplaty

Žiadne papieriky, žiadne fotky zošita v správach, žiadne dopočítavanie hodín. Všetci klienti v jednom formáte: evidencia pracovného času s rozlíšenými dôvodmi neprítomnosti, uzavretým mesiacom a exportom, ktorý si naimportujete do svojho programu.

16 kategórií prerušenia a ich mzdové zaradenie

Zamestnanec na termináli vyberá dôvod sám — vy dostanete rozlíšené záznamy, nie „bol preč". Názvy aj farby sú rovnaké na termináli, v administrácii aj v exporte.

Pracovné

Obed Prestávka na odpočinok a jedenie (§ 91 ZP) — nezapočítava sa do pracovného času.

Fajčenie Krátka prestávka — či sa započítava, určuje interný predpis firmy; AttSys ju eviduje samostatne.

Rozvoz tovaru Pracovný odchod v rámci výkonu práce — započítava sa do odpracovaného času.

Materiál – nákup Pracovný odchod (nákup materiálu) — započítava sa do odpracovaného času.

Zákazník Pracovný odchod k zákazníkovi — započítava sa do odpracovaného času.

Plánované

Služobná cesta Pracovná cesta (§ 57 ZP) — náhrady rieši zákon o cestovných náhradách.

Služobne Kratší služobný odchod počas dňa — započítava sa do odpracovaného času.

Študijné voľno Pracovné voľno na zvyšovanie kvalifikácie (§ 140 ZP) — podmienky podľa dohody so zamestnávateľom.

Zdravotné

Lekár Vyšetrenie zamestnanca (§ 141 ods. 2 ZP) — platené voľno v zákonnom rozsahu.

Lekár – doprovod Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi (§ 141 ods. 2 ZP) — platené voľno v zákonnom rozsahu.

OČR Ošetrovanie člena rodiny — dávku vypláca Sociálna poisťovňa; mzdárka potrebuje presné dni.

PN Dočasná pracovná neschopnosť — náhrada príjmu od zamestnávateľa, neskôr nemocenské zo Sociálnej poisťovne.

Ostatné

Paragraf Prekážka v práci na strane zamestnanca (§ 141 ZP) — rozsah a náhrada podľa konkrétneho dôvodu.

Verejný záujem Prekážka z dôvodu všeobecného záujmu (§ 136 ZP).

Súkromne Súkromný odchod — spravidla neplatené voľno, ak sa nenapracuje.

Návšteva úradu Vybavovanie na úrade — spravidla prekážka podľa § 141 ZP, závisí od dôvodu.

Neposkytujeme právne ani mzdové poradenstvo — zaradenie je orientačné a konkrétne posúdenie patrí mzdovej účtovníčke. Celodenné voľná (dovolenka, dlhšia PN, náhradné voľno) sa neplánujú pípaním, ale schvaľujú v administrácii a v podkladoch majú vlastný stĺpec.

Čo dostanete na konci mesiaca

CSV so všetkými hodinami

Jeden riadok na zamestnanca a deň: príchod, odchod, hodiny, nadčas, prestávka, dovolenka, sviatok, víkend, poznámka. Desatinné hodiny s čiarkou, UTF-8 — naimportujete do svojho programu. Priamy import do Pohody a Krosu sme na reálnych dátach ešte netestovali, preto ho nesľubujeme — napíšte nám, aký formát potrebujete, a doladíme ho.

Mesačný výkaz na podpis

Jeden list na zamestnanca s dňami, časmi, prestávkami a nadčasom — vytlačí sa, podpíše a založí do šanónu. Presné časy namiesto poznámok po pamäti.

Uzavretý mesiac a audit stopa

Mesiac sa dá uzavrieť — potom doň už nikto nezasiahne bez odomknutia s povinným dôvodom. Každá oprava záznamu si pamätá pôvodný čas, kto ju urobil a prečo. Podklad, za ktorým si viete stáť aj pri kontrole.

Máte klientov, ktorí stále nosia zošit?

AttSys je zadarmo natrvalo — klientovi ho môžete odporučiť bez toho, aby ste mu predávali ďalší náklad. Ak spravujete mzdy viacerým firmám a chýba vám konkrétny formát podkladov, napíšte nám na lm@spojak.sk alebo si vypýtajte checklist povinnej evidencie nižšie — pri prvých firmách dolaďujeme výstupy presne podľa toho, čo mzdárky reálne potrebujú.

Poslať checklist evidencie